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西藏自治区人民政府


西藏自治区法律、法规、规章和规范性文件实施情况报告制度

西藏自治区人民政府令第7号


　　《西藏自治区法律、法规、规章和规范性文件实施情况报告制度》，已经一九九八年九月二十二日自治区人民政府第12次常务会议通过，现予发布施行。
　　

自治区主席 列确
一九九八年九月二十九日


西藏自治区法律、法规、规章和规范性文件实施情况报告制度


　　第一条 为及时了解掌握法律、法规、规章和规范性文件实施情况，保证政令的畅通，根据《西藏自治区人民政府行政执法监督暂行规定》，结合我区实际，制定本制度。
　　第二条 自治区人民政府法制局报请自治区人民政府批准，于每年三月三十一日前下达法律、法规、规章和规范性文件实施情况报告项目。各负责实施的自治区人民政府工作部门及各地区行署、拉萨市人民政府，应按照报告项目的要求，按时向自治区人民政府报告。
　　第三条 法律、法规、规章和规范性文件实施情况报告，径送自治区人民政府法制局。自治区人民政府法制局在收到书面报告后，应对法律、法规、规章和规范性文件的实施情况进行综合分析，并向自治区人民政府作法律、法规、规章和规范性文件实施情况的专题报告。
　　第四条 法律、法规、规章和规范性文件实施情况报告项目的主要内容：
　　（一）法律、法规、规章和规范性文件的宣传、学习和贯彻落实情况；
　　（二）法律、法规、规章和规范性文件执行中的社会效果；
　　（三）法律、法规、规章和规范性文件实施中存在的问题及解决问题的建议。
　　第五条 对未按规定时间报告的，自治区人民政府法制局负责催报。对催报后仍不报告的，报经自治区人民政府批准予以通报。
　　第六条 本制度中的规章是指自治区人民政府制定并发布的规章。
　　第七条 本制度应用的中具体问题由自治区人民政府法制局负责解释。
　　第八条 本制度自发布之日起施行。


新疆维吾尔自治区哈密市人民政府办公室


哈市府办发〔2005〕183号


关于印发《哈密市借调人员管理暂行规定》的通知

各乡（镇）、街道办事处，市直各单位：
为进一步规范对机关、事业单位借调人员的管理，严肃人事调配纪律，提高机关工作效率，经2005年9月15日哈密市第五次政府常务会议研究通过，现将《哈密市借调人员管理暂行规定》印发给你们，请认真贯彻执行。



二○○五年十月二十八日



哈密市借调人员管理暂行规定


第一条 各部门、各单位原则上不得借调人员，如部门编制空余，且确因阶段性、突发性工作需要，可采取临时借调人员帮助从事专项工作。
第二条 哈密市各单位确因工作需要须借调工作人员时，按照干部管理权限，分别报请市组织、人事部门，经组织、人事部门审核后，统一对借调人员进行调配。各单位不得以任何借口，妨碍借调工作的正常进行。
第三条 借调期限为6个月，借调期满后如借调单位确因工作需要，向人事领导小组提交申请，经领导小组会议研究同意后，可办理正式调动手续。如借调单位自行借调人员，申请调动报告一律不上人事会议研究。
第四条 借调期间，被借调人员原有工资及福利关系不变。原单位现有的财政供养渠道和职务保留。被借调人员不再承担原单位的工作任务，原工作单位按在岗职工对被借调人员做好编制管理、工资和职称正常晋升等事项。
第五条 被借调人员工作期间的考勤由借调单位管理，如发现该同志违犯借调单位制订的各项制度，可由借调单位向组织、人事部门提交申请，组织、人事部门可依照《公务员管理条例》中有关规定对该同志进行相应的处罚。
第六条 在年度结束时，借调单位应当对被借调人员借调期间的工作情况做出工作鉴定，作为被借调人员原工作单位对该同志年度考核的依据，参与干部的年终考核。借调时间超过6个月的，在借调单位参加年度干部考核。
第七条 本规定由市组织、人事部门负责综合指导和监督管理；市各行业主管部门负责本行业的组织领导和监督管理。
第八条 本规定由发布之日起施行